Le mot de François Béharel

Après le rachat de Vediorbis en mai 2008, le Groupe Randstad France avec l’ensemble de ses filiales, est aujourd’hui un partenaire de premier plan dans les domaines des services en ressources humaines.

> Enrichir la réfélexion sur les enjeux humains
En initiant des rencontres avec des dirigeants d’entreprise, Randstad France veut plus que jamais enrichir le débat et explorer des pistes de réflexion susceptibles de répondre aux enjeux humains des organisations de demain.

> Motivation et engagement : les enjeux de demain
En partenariat avec la rédaction de L’Expansion, nous faisons de la motivation et de l’engagement un thème central de l’évolution de la fonction des DRH et plus généralement des modèles de gouvernance futurs. Les nouveaux enjeux sociaux issus de la crise économique mondiale, associés aux comportements des nouvelles générations et à l’émergence de nouvelles habitudes de communication via internet, démontrent une évidence : les réponses d’hier n’apporteront aucune solution aux défis de demain.

> Un baromètre national exclusif
Randstad a réalisé sur la base de près de 2 millions de fiches de paie d’intérimaires un baromètre des salaires non cadres.

Si vous désirez consulter la syntèse de ce baromètre, contactez l'agence la proche de chez vous. Nos équipes commerciales se tiennent à votre entière disposition.

François Béharel
Président du groupe Randstad France

Nous faisons de la motivation et de l’engagement un thème central de l’évolution de la fonction des DRH et plus généralement des modèles de gouvernance futurs.

François Béharel
Président du groupe Randstad France