Randstad Awards 2014

5ème édition des Randstad Awards

 

 

 

 

Les tendances 2014

 

Le salaire cristallise les attentes des salariés

 

La rémunération attractive a suscité une forte adhésion atteignant 72%, taux en progression de 13 points par rapport à l’édition 2013. Tous critères confondus, il s’agit de la plus forte hausse.

 

La sécurité de l’emploi à 59%, en retrait de 7 points par rapport à 2013, et qui était en tête du classement l’année dernière, reste l’un des facteurs de choix les plus fréquemment cités.

 

Vient en 3ème position et pour la 2ème année consécutive, l’ambiance de travail agréable, dont le score à 58% reste identique à celui de 2013.

 

Ces 3 critères semblent indiquer que les Français reprennent confiance en l’entreprise, et ce malgré un contexte économique difficile.

 

L’équilibre vie professionnelle / vie privée est perçu comme menacé

 

Il est surtout menacé par un environnement de travail désagréable, le manque de collaboration entre collègues et le travail le soir et les week-ends.

 

En terme d’attractivité, 5 secteurs ressortent dans le classement

 

          • Les Ministères
          • Les médias
          • L’industrie des biens de consommation et agroalimentaire
          • La santé
          • La construction, l’énergie et l’environnement

         

 

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