« Notre premier atout est notre marque produit »

Interview de Olivier Sastre,
Directeur général Ressources humaines, Club Méditerranée.

Le Club Méditerranée a obtenu le Randstad Award de l’entreprise la plus attractive dans le secteur des services. Quelle est votre réaction ?
Nous sommes fiers et très satisfaits d’avoir été distingués dans le cadre d’une telle étude, qui nous a d’ailleurs surpris par son ampleur et le sérieux de sa méthodologie. C’est une initiative de Randstad à saluer. Le Club Méditerranée est un recruteur important, notamment en France, avec près de 4 000 recrutements par an, et nous sommes actuellement en pleine réflexion sur notre marque employeur : comment assurer la cohérence entre ce que nous sommes et l’image que nous véhiculons à l’extérieur, pour ne pas être en sur-promesse ou en sous-promesse ? Dans ce contexte, recevoir un Randstad Award est un signal d’autant plus positif.

Quels sont les leviers d’attractivité de votre entreprise ?
Notre premier atout est notre marque produit, qui est très forte. Le secteur dans lequel nous exerçons, le tourisme, est un deuxième élément d’attractivité. Le Club Méditerranée offre aussi une véritable expérience de vie : au-delà des 200 métiers dans nos villages, nos collaborateurs vivent un apprentissage de soi accéléré au contact de l’autre, qui les rend plus forts. Des noms célèbres passés par chez nous ont donné une réelle visibilité à cette notion d’expérience humaine. Un dernier élément est sans doute moins perçu par le grand public : c’est la possibilité d’une ascension sociale pour les collaborateurs les plus fidèles. Notre entreprise en offre des exemples très concrets.

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