Valoriser l'Homme, c'est valoriser l'entreprise
Méthodes
Pour Randstad , valoriser l'Homme c'est valoriser l'entreprise.
De nombreuses études sont réalisées chaque année sur le thème des rémunérations ... mais elles s'adressent essentiellement à une population de cadres et la plupart de ces études se basent uniquement sur des données déclaratives.
En mettant à votre disposition les résultats du Baromètre Randstad des salaires non cadres 2010, nous innovons et vous apportons une véritable valeur ajoutée dans ce domaine par :
1/ Une vision actualisée des niveaux de rémunération brute réels des populations non cadre
* Près de 2 millions de fiches de paie d'intérimaires analysées (salaire brut ; hors CP/ IFM/ primes et variables),
* 3 années d'historique : 2007, 2008 & 2009,
* Une couverture de tous les domaines sectoriels du marché de l'emploi français et des 100 métiers les plus représentatifs ( 85% = ouvriers non qualifiés et qualifiés ; 15% d'employés & professions intermédiaires ).
2/ Une approche personnalisable pour les métiers qui vous intéressent grâce à notre simulateur des salaires en ligne
Un premier niveau de calcul vous permet de calculer pour le ou les métier(s) sélectionné(s), les salaires minimum et maximum, ainsi que le salaire moyen observé et son évolution entre 2008 et 2009
Un second niveau de calcul vous permet d'affiner vos résultats :
* par secteur ( Industrie, BTP & Tertiaire )
* par taille d'entreprise,
* par bassin d'emploi,
* par sexe,
* par âge.
Vous pouvez également comparer les niveaux de rémunérations pour deux métiers sélectionnés.
Découvrir le simulateur de salaires
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